Britské firmy odložily stálé najímání, protože se blíží průzkum #Brexit - průzkum

Index stálých pracovních míst v průzkumu, který vypracovala Konfederace náboru a zaměstnanosti a účetní firma KPMG, vzrostl na 50.0, což je dělicí čára mezi rostoucím a klesajícím počtem zaměstnanců.

Únorový údaj byl ale druhý nejslabší od krátce po referendu o brexitu v červnu 2016 po lednovém propadu na 49.7.

Opatrný začátek roku 2019 kontrastoval se silným růstem stálých náborů v letech 2018 a 2017.

„Celkově byl trh práce v posledních několika letech neuvěřitelně odolný, protože zaměstnavatelé se rozhodli najímat více stálých a dočasných zaměstnanců, než aby investovali do dlouhodobého zvýšení produktivity,“ řekl James Stewart, místopředseda KPMG.

Míra nezaměstnanosti v Británii klesla na společné minimum od roku 1975 na 4.0 procenta na konci roku 2018, což je pokles, který někteří ekonomové připisují tomu, že zaměstnavatelé najímají zaměstnance spíše než aby se dlouhodobě zavázali investovat do nového vybavení.

„Nicméně v roce 2019 má nejistota ohledně Brexitu opačný a mrazivý dopad na trh práce, kdy firmy přehodnocují svou míru rizika,“ řekl Stewart.

Inzerát

Británie má opustit Evropskou unii 29. března, ačkoli premiérka Theresa Mayová otevřela možnost odkladu.

Uprostřed nejistoty pátá největší světová ekonomika vykazuje známky zpomalení a Bank of England očekává v roce 2019 nejslabší růst od globální finanční krize, i když se Mayové podaří dosáhnout dohody o přechodu na Brexit.

Dočasné fakturace rostly v únoru strmějším tempem poté, co se v lednu zvýšily jen mírně, zatímco platy zaměstnanců obecně rostly pomaleji, ukázal průzkum.

Minulý týden průzkum ukázal, že zaměstnavatelé v dominantním britském odvětví služeb propouštějí pracovní místa nejrychleji za více než sedm let,