Spojte se s námi

EU

# Přistěhovalectví: Jak zajistit, aby integrace uprchlíků na trh práce fungovala

SHARE:

Zveřejněno

Před 8 let

on

Vaše přihlášení používáme k poskytování obsahu způsoby, se kterými jste souhlasili, a ke zlepšení porozumění vám. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

refugee_crisis_Europe_aVzhledem k tomu, že Evropa zažívá největší příliv migrantů od druhé světové války, je jednou z hlavních výzev jejich integrace na trhy práce. Práce by nejen pomohla migrantům zajistit si sebe, ale také se snadněji integrovala. Ve čtvrtek 18. února projednal parlamentní výbor pro zaměstnanost s odborníky příležitosti a výzvy. Čtěte dále a zjistěte, co oni a poslanci museli říci.
Brando Benifei v současné době píše zprávu z vlastní iniciativy o tom, jak integrovat uprchlíky na trh práce, a setkání se konalo za účelem poskytnutí informací od odborníků. Italský člen skupiny S&D uvedl, že integrace a sociální začlenění uprchlíků byly vysoce „zpolitizovaným tématem“.

EU má v těchto záležitostech pouze omezené pravomoci a je většinou na členských státech, aby rozhodly, jaké jsou podmínky přístupu na trhy práce, a v důsledku toho existují různé rozdíly mezi zeměmi.

Integrace uprchlíků na trh práce

Odborníci během setkání zdůraznili, že neexistují žádná jednoduchá řešení. Denis Haveaux, ředitel kanceláře Červeného kříže v EU, uvedl: „Úspěšná integrace vyžaduje zvážení nejen opatření na podporu začlenění na trh práce, ale také dalších dalších opatření a služeb, jako je sloučení rodiny, přístup ke zdravotní péči, psychosociální podpora a rehabilitace, právní právní poradenství a jazykové školení. “

Jedním ze zmíněných bodů byla délka azylového řízení, kterou Hala Akari ze Syrského národního asociace pro uprchlíky a Mariestad People's Initiative ze Švédska kritizovala jako příliš dlouhou. Řečníci dále zdůraznili potřebu společných standardů pro uznávání kvalifikací a hodnocení měkkých dovedností v EU. Jean Lambert, člen skupiny Zelení / EFA z Velké Británie, se zeptal, jak lze vytvořit systémový způsob hodnocení stávajících dovedností lidí. Wolfgang Mueller z německé Spolkové agentury práce dodal: „Dnešní uprchlíci by se neměli stát zítra dlouhodobě nezaměstnanými.“

Jutta Steinruck, německá členka skupiny S&D, varovala, že pomoc uprchlíkům by neměla být na úkor stávajících nezaměstnaných: „Se všemi, kdo hledají práci v Evropě, by mělo být zacházeno stejně. Nezáleží na tom, zda jsou občany EU nebo lidmi z jiných částí světa. “

Solidarita

Účastníci rovněž zdůraznili potřebu solidarity. Ryszard Cholewinski, specialista na migrační politiku v Mezinárodní organizaci práce, uvedl, že země EU by měly překonat svůj „nedostatek solidarity“.

Inzerát

Důležité byly také hodnoty. Evropa musí nyní stavět na svých hodnotách, zejména v boji proti všem formám xenofobie, uvedla francouzská členka skupiny EPP Elisabeth Morin-Chartier. „Evropa je lákadlem pro všechny národy, zejména kvůli hodnotám, které představuje.“

Výzvy

Někteří však uvedli, že chybí konsenzus o tom, jak integrovat uprchlíky. Czeslaw Hoc, polský člen skupiny ECR, klasifikoval některé ze zmíněných bodů jako „zbožné přání“: „Každá země má svou vlastní národní identitu. Integrace bez asimilace je utopie.“

Sdílet tento článek:

Související témata:
EU Reporter publikuje články z různých vnějších zdrojů, které vyjadřují širokou škálu úhlů pohledu. Postoje zaujaté v těchto článcích nemusí nutně odpovídat postojům EU Reporter.
Inzerát

Trending