Pohyb vpřed na evropském pilíři #SocialRights: Komise se snaží podporovat sociální ochranu pro všechny

Toto je další důležitý krok vpřed při přípravě Evropským pilířem sociálních práv realita v terénu a pouze několik dní po jejím vyhlášení Evropským parlamentem, Radou a Komisí na EU Společenský summit v Göteborgu.

Viceprezident pro euro a sociální dialog Valdis Dombrovskis řekl: "Nový svět práce dává vzniknout novým příležitostem. Lidé by je měli mít možnost využít a cítit se chráněni bez ohledu na to, v jakém zaměstnání pracují. To je důvodem Pilíř sociálních práv. Chceme zajistit, aby naše systémy sociální ochrany byly udržitelné, adekvátní a spravedlivé. Nyní konzultujeme se sociálními partnery způsoby, jak může každý přispět a vybudovat si práva. “

Komisařka pro zaměstnanost, sociální věci, dovednosti a pracovní mobilitu Marianne Thyssenová dodala: "Tato Komise rozhodně plní úkoly, aby byla Evropa sociálnější. Pokračujeme v další konkrétní iniciativě v rámci evropského pilíře sociálních práv. V novém světě práce všichni pracovníci potřebují přístup k sociální ochraně, ať už jsou zaměstnáni se standardními smlouvami, novými typy smluv nebo samostatně výdělečně činnými. Chci zajistit, aby každý, kdo pracuje, byl zahrnut do systémů sociální ochrany na základě jejich příspěvků. důležité zajistit, aby naše systémy sociální ochrany byly adekvátní, udržitelné a s ohledem na mezigenerační spravedlnost. “

V 2016u bylo těsně pod 40% zaměstnaných lidí v EU v nestandardním zaměstnání nebo samostatně výdělečně činných, z nichž polovina je podle odhadů podle odhadu ohrožena nedostatečným přístupem k sociální ochraně a souvisejícím službám zaměstnanosti.[1]. Na dnešním měnícím se trhu práce se objevují nové formy práce a lidé se častěji mění mezi zaměstnáními a statusy zaměstnání. Na trhu práce se zvyšuje podíl nestandardního zaměstnání a samostatné výdělečné činnosti, zejména mezi mladými lidmi.

V souladu s příslušnými zásadami evropského pilíře sociálních práv má Komise za cíl podporovat přístup k sociální ochraně na základě příspěvků všem lidem. Osoby, jako jsou nestandardní zaměstnání a samostatná výdělečná činnost, nemají vzhledem ke svému statusu zaměstnání nedostatečný přístup a jsou proto vystaveny vyšší ekonomické nejistotě a nižší ochraně před sociálními riziky. Při řešení této výzvy je cílem pilíře učinit z našich sociálních modelů budoucnost a řešit mezigenerační spravedlnost, aby se co nejlépe využil budoucí svět práce.

Za účelem dosažení tohoto cíle si Komise v souladu se Smlouvou o fungování Evropské unie a závazkem Komise k sociálnímu dialogu žádá o stanovisko sociálních partnerů zahájením druhé fáze konzultace se sociálními partnery. Sociální partneři mají nyní 7 týdnů na to, aby Komisi oznámili, zda jsou ochotni jednat. Souběžně s tím je otevřena i širší veřejná konzultace, která shromažďuje názory všech příslušných zúčastněných stran, jako jsou veřejné orgány, společnosti, osoby samostatně výdělečně činné, pracovníci platforem a občanská společnost.

Inzerát

Na základě závěrů těchto konzultací hodlá Komise předložit návrh v první polovině příštího roku.

Pozadí

Komise představila Evropský pilíř sociálních práv jako doporučení Komise, které vstoupilo v platnost dne 26 v dubnu 2017, a jako návrh na společné prohlášení Parlamentu, Rady a Komise. text prohlášení byl podepsán všemi stranami na sociálním summitu pro spravedlivá pracovní místa a růst dne 17 v listopadu 2017 v Göteborgu ve Švédsku na základě jednání mezi Evropským parlamentem, Evropskou komisí a členskými státy.

Provádění Evropského pilíře sociálních práv je sdílenou odpovědností na všech úrovních. Od začátku svého mandátu předložila Komise několik legislativních návrhů na provádění pilíře na úrovni EU, včetně nedávného návrhu na zlepšení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem pracujících rodičů a pečujících. Komise rovněž zahájila dvě konzultace se sociálními partnery - jedna modernizovala pravidla pracovních smluv a druhá konzultace o přístupu k sociální ochraně pro všechny. Od 26 dubna do 23 června 2017 měli sociální partneři příležitost vyjádřit svůj názor na obě témata. Druhá fáze modernizace pravidel pracovních smluv byla otevřena od 21 září 2017 do 3 listopadu 2017.

Dnes byla zahájena druhá fáze konzultací o přístupu k sociální ochraně. Staví na výsledek první fáze diskusí. Komise současně zahajuje a Veřejná konzultace a uspořádá slyšení s klíčovými zúčastněnými stranami, jako jsou zástupci samostatně výdělečně činných osob, občanské společnosti a poskytovatelů sociální ochrany.

Junckerova komise stanovila jako prioritu budování spravedlivější a sociálnější Evropy, jak se odráží v její Politické pokyny z července 2014. V září 2015, u příležitosti První stát Unie předsedy Junckera, prezident řekl: „Musíme zintenzivnit práci na spravedlivém a skutečně celoevropském trhu práce. [...] V rámci tohoto úsilí budu chtít vyvinout evropský pilíř sociálních práv, který zohlední měnící se realitu evropských společností a světa práce. “

V jeho poslední adresa státu Unie, 13 září 2017, předseda potvrdil závazek Komise pokročit v pilíři jako zásadním prostředku k vytvoření hlubšího, spravedlivějšího a sociálnějšího vnitřního trhu: „Pokud se chceme vyhnout sociální fragmentaci a sociálnímu dumpingu v Evropě, pak by se členské státy měly dohodnout na Evropský pilíř sociálních práv co nejdříve a nejpozději na listopadovém summitu v Göteborgu. Národní sociální systémy zůstanou ještě dlouho různorodé a oddělené. Přinejmenším bychom však měli pracovat pro Evropskou unii sociálních norem v máme společnou představu o tom, co je sociálně spravedlivé. Evropa nemůže fungovat, pokud se vyhýbá dělníkům. “

Více informací

MEMO: Plnění evropského pilíře sociálních práv

Webová stránka o Evropském pilíři sociálních práv

Sledujte místopředsedu Dombrovskise dne X

Postupujte Marianne Thyssen na facebook a X, #SocialRights

[1] Pracovní dokument útvarů Komise: „Analytický dokument“ doprovázející konzultační dokument: „Druhá fáze Konzultace se sociálními partnery podle článku 154 SFEU o možné akci zaměřené na výzvy přístupu k sociální ochraně pro lidi ve všech formách zaměstnání v rámci evropského Pilíř sociálních práv “.