Měření širšího dopadu # Coronavirus na # NHS

Koronavirus zasáhl britský systém zdravotní péče jako vlna a nejhorší je podle mnoha odborníků stále na cestě. Do nemocničních oddělení poslala desítky tisíc pacientů a přemohla přetížený systém zdravotní péče, který již před incidentem vykazoval trhliny. Způsobilo to také zpoždění tisíců naplánovaných postupů, zatímco ostatním byla odepřena péče, píše Graham Paul.

Jedná se však pouze o okamžité účinky a následky viru se budou po celé měsíce vlnit zdravotnickým systémem. Mohlo by to mít také vliv na mnohem více než jen na zdravotní péči a ovlivnit britskou společnost jako celek. Podívejme se na širší dopad koronaviru na NHS, co můžeme očekávat do budoucna, a některá možná řešení.

Nedostatek pracovních sil

Nedostatek pracovních sil NHS léta trápí a virus je jen zhoršuje. Nedostatky se poprvé dostaly do popředí a do pozornosti široké veřejnosti se stávkami mladšího lékaře v roce 2016. Nedostatek zaměstnanců se nyní zhoršil kvůli samotnému počtu zdravotnických pracovníků, kteří onemocněli nebo museli prostě jít do karantény.

Aby se situace vyřešila, byli konzervativci na začátku roku 2020 zvoleni s příslibem najmout padesát tisíc nových zdravotních sester. Nedokázali však v nejkritičtější době. Abychom to věděli z perspektivy, volná pracovní místa v ošetřovatelství byla na začátku roku 44,000 kolem 2020 12, což se rovná XNUMX% současné ošetřovatelské pracovní síly, a stále nebyly daleko od referenčních hodnot stanovených konzervativní vládou.

Imigrační debata kolem problému Brexit má také dopad na britskou zdravotní péči. Mnoho frontových pracovníků NHS mělo jejich víza například rozšířené. Není také jasné, jak návrhy na omezení mezinárodní migrace mezi pracovníky s nízkou kvalifikací ovlivní podpůrný personál. Je také třeba udělat více pro přesun domácích sester prostřednictvím potrubí.

Pro ty, kteří chtějí vstoupit na pole, by bylo moudré začít se dívat na postgraduální ošetřovatelské kurzy, takže budete mít pověření potřebné pro kvalifikaci pro nově financované pozice. Uni srovnání máte rozsáhlou databázi britských univerzit, které můžete vyhledat a najít tu správnou. Jejich databáze umožňuje vyhledávat podle místa, studijního režimu, hodnocení TEF nebo hodnocení univerzity. Můžete také najít instituce, které vám umožní získat titul na částečný úvazek, na plný úvazek nebo obojí.

Inzerát

Neúspěšné sliby dohánějí

Sliby nových nemocnic obvykle získávají hodně mediální pozornosti a strany jsou často využívají jako politické projekty pro domácí mazlíčky. Bohužel jsou obtížným a nákladným úsilím, a proto jsou tyto projekty často odkládány. To pravděpodobně vysvětluje, proč slib 40 nových nemocnic byl odsunut zpět, máme-li věřit, že byly zamýšleny především jako realita.

Diskutuje se také o tom, zda by bylo nejlepším řešením otevření více nemocnic. Nová konstrukce často nasává zdroje, které by mohly směřovat k opravám, údržbě, personálnímu a rozšiřování přeplněných zařízení, což je ve skutečnosti jádro problému. Lepším přístupem by mohlo být změnit stávající zařízení tak, aby mohla uspokojovat neustále se měnící potřeby veřejnosti.

Poptávka po flexibilitě se rozšíří na jednotlivé poskytovatele zdravotní péče. Můžeme vidět všeobecnější vzdělávání než odborné vzdělávání. Kromě toho mohou být administrativní pracovníci vyzváni, aby v naléhavých případech poskytovali více péče a podpory pacientům.

Rostoucí respekt k postelím ICU

Počet lůžek jednotek intenzivní péče ve Velké Británii byl podle mezinárodních standardů nízký, stejně jako počet lékařů na obyvatele. Přesto poptávka po lůžkách JIP roste v důsledku stárnutí populace, která vedla k tomu, že se obsazenost lůžka JIP pohybovala kolem 80% před zasažením koronaviry. To znamenalo, že nebyl žádný prostor pro náhlý příliv dalších pacientů, což není jednorázová událost, protože v obdobích špatné chřipky vidíme podobný nedostatek.

Dopad na pacienty

Situace má ovlivnit pacienty mnoha způsoby. Čekací doby na volitelnou péči se s největší pravděpodobností prodlouží a mohou u pacientů ve veřejných nemocnicích dosáhnout úrovně, která byla na počátku 1990. let XNUMX. století. Mnozí se budou vyrovnávat s hledáním soukromé péče a velké množství využívá videokonferencí a telefonních konferencí, ale to nesníží celkovou poptávku po zdravotní péči a nemůže vyloučit potřebu všech osobních návštěv.

Jedním z možných řešení by mohlo být zvýšení platů za zdravotní sestry, což přitahuje studenty k profesi a udržuje zdravotníky v terénu déle. Bohužel je to nepopulární nabídka, protože to povede ke zvýšení daní. Přesto potřebujeme více zdravotních sester a lékařů, abychom zajistili odpovídající úroveň péče o pacienty, protože údaje o ošetřovatelských stávkách ukazují, že úmrtnost a readmise stoupají kolem 20%, pokud není na oddělení dostatek zdravotních sester.

Pandemie koronavirů představuje jasnou krátkodobou krizi pro NHS. Ještě důležitější je objasnit závažné nedostatky, které je třeba řešit na systémové úrovni.

Sdílet tento článek: