Zaměstnanost: Evropská pasu dovedností s cílem usnadnit nábor v sektoru pohostinství

Dne 17. června spustila Evropská komise Evropský pas dovedností v pohostinství, nástroj vyvinutý k usnadnění kontaktu mezi uchazeči o zaměstnání a zaměstnavateli v odvětví pohostinství a cestovního ruchu v Evropě. Pas dovedností umožňuje pracovníkům a zaměstnavatelům překonat jazykové bariéry a porovnat dovednosti pracovníků pohostinství s cílem usnadnit nábor v tomto odvětví. Hostováno na evropském portálu pracovní mobility EURES, cestovní pas je k dispozici ve všech úředních jazycích EU. Pas bude v budoucnu rozšířen i na další odvětví.

Zaměstnanost, sociální věci a komisař pro sociální začlenění László Andor uvedl: "Evropský pas dovedností v pohostinství je důležitým praktickým nástrojem na podporu mobility evropských pracovníků, zejména mladých lidí, v odvětví, které má vysoký růstový potenciál. Tato iniciativa je také dobrým příkladem výsledku sociálního dialogu mezi organizacemi zaměstnanců a zaměstnavatelů na evropské úrovni a těšíme se, až se tato spolupráce rozšíří do dalších odvětví trhu práce. “

Pas dovedností je iniciativou Komise ve spolupráci s EU organizace zaměstnanců a zaměstnavatelů v odvětví pohostinství: HOTREC, zastřešující sdružení zastupující hotely, restaurace, kavárny a podobná zařízení v Evropě; a EFFAT, Evropská federace odborových svazů v odvětví potravin, zemědělství a cestovního ruchu.

V pasu dovedností mohou pracovníci zaznamenávat všechny dovednosti a kompetence získané během vzdělávání, odborné přípravy a praktických pracovních zkušeností ve snadno přístupném formátu. Pas doplňuje tradiční životopis a umožňuje zaměstnavatelům rychle překonat jazykové bariéry a najít kvalifikované pracovníky, které potřebují k obsazení volných pracovních míst. Usnadňuje tak lepší sladění nabídky a poptávky na trhu práce s pohostinstvím.

Evropský pas pro pohostinství je prvním z řady pasů zaměřených na odvětví evropské mobility s vysokou mobilitou. Komise je odhodlána podporovat mobilitu na evropském trhu práce jako jeden ze způsobů, jak zlepšit zaměstnanost, a bude i nadále spolupracovat se svými partnery na rozšíření nástroje evropského pasu dovedností na podporu dalších odvětví s vysokou mobilitou v Evropě.

Pozadí

V dubnu bylo v EU více než 2014 milionů mladých lidí v rámci 5 nezaměstnaných, přičemž celková míra nezaměstnanosti mladých lidí činila 25%. Proto je ještě důležitější podporovat odvětví, která neustále poskytují mladým lidem příležitosti, například sektor pohostinství a cestovního ruchu.

A Celoevropská studie zveřejněná na konci 2013 odhalil, že odvětví pohostinství hraje klíčovou roli v boji proti nezaměstnanosti mladých lidí a je zásadní pro pracovní místa, růst a zdraví ostatních odvětví. Tato zjištění jsou podložena statistikami trhu práce, které ukazují, že zaměstnanost v odvětví pohostinství vzrostla o 2.9% ročně v 2000-2010, což vytvořilo 2.5 milionů pracovních míst. To je ve srovnání s průměrnou mírou 0.7%.

Evropská komise, HOTREC, EFFAT a EURES organizují ve dnech 23. – 27. Června 2014 tematický týden European Pass of Skills Passport, aby podpořily spuštění Skill Passportu. Ten se bude konat napříč účty sociálních médií partnerů a bude probíhat s uchazeči o zaměstnání. a zaměstnavatelé v odvětví pohostinství a cestovního ruchu v celé Evropě, aby jim představili rysy tohoto nástroje.

Více informací

Video pasu evropské pohostinství
Výukový program pro evropské pohostinské dovednosti pro zaměstnavatele
Výukový program pro evropské dovednosti v oblasti pohostinství pro uchazeče o zaměstnání
EURES
Informační přehled EURES
Přehled údajů EFFAT
Informační list HOTREC
Web László Andora
Postupujte László Andor na Twitteru
Přihlaste se k odběru bezplatného e-mailu Evropské komise zpravodaj na zaměstnanost, sociální věci a začlenění

Sdílet tento článek: