Frans Timmermans v EHSV: „Evropská zelená dohoda bude spravedlivá nebo nebude“

Frans Timmermans oznámil opatření na ochranu nejzranitelnějších osob před možným rozšířením systému obchodování s emisemi na paliva pro topení a dopravu a vyslechl návrhy EHSV na zlepšení podnikového rozhodování o zelené transformaci prostřednictvím sociálního dialogu.

Uvítáním výkonného místopředsedy Evropské komise Fransa Timmermanse na plenárním zasedání EHSV ve středu (9. června) uvedla předsedkyně EHSV Christa Schweng, že EHSV byl neochvějným spojencem Komise v jejích opatřeních v oblasti klimatu. Podporila návrhy Komise na odvážnější snížení emisí do roku 2030, než se původně plánovalo. Rovněž byla jeho aktivním partnerem v úsilí o podporu rodícího se oběhového hospodářství v Evropě, přičemž tyto dvě instituce zahájily v roce 2017 Evropskou platformu zúčastněných stran v evropském oběhovém hospodářství jako zdroj pro průkopnické podniky v celé Evropě.

Nyní, když Evropa přemýšlela o tom, jak se po pandemii COVID-19 lépe stavět, byla více než kdy jindy zapotřebí sociální dohoda, která by zajistila spravedlivý přechod.

„Zelená dohoda je ambiciózní růstová strategie pro EU, která má do roku 2050 dosáhnout klimatické neutrality a poskytnout ekonomický impuls,“ uvedl Schweng, „ale je třeba posílit sociální, pracovní, zdravotní a spravedlivý rozměr, aby bylo zajištěno, že žádná osoba, komunita, pracovník , sektor nebo region zůstanou pozadu. “

Timmermans zdůraznil, že sociální dimenze zeleného přechodu byla hlavním zájmem Komise, protože pandemie vyfoukla sociální rozdíly nepřiměřeně, čímž společnost „dostala na hranu“. Popsal hlavní prvky balíčku Fit for 55, které mají být vydány 14. července.

Zapojení sociální spravedlnosti do opatření v oblasti klimatu

Balíček by „pevně zapojil sociální spravedlnost do nových návrhů“, uvedl Timmermans:

Inzerát

· Spravedlivé rozdělení břemene opatření v oblasti klimatu mezi průmyslová odvětví, vlády a jednotlivce a;

· Zavedení sociálního mechanismu, který pomůže zmírnit dopad nejzranitelnějších opatření, jako je možné rozšíření obchodování s emisemi na topná a dopravní paliva.

„Buďte si jisti,“ řekl Timmermans, „pokud provedeme tento krok a pokud v důsledku toho budou domácnosti čelit rostoucím nákladům, zajistíme, aby existoval sociální mechanismus, sociální fond pro opatření v oblasti klimatu, který může kompenzovat případné nepříznivé účinky . “

„Musíme chránit zranitelné domácnosti před možným zvýšením cen paliv za topení a dopravu, zejména v regionech, kde nejsou snadno dostupné čisté možnosti,“ uvedl Timmermans. „Pokud bychom tedy měli zavést obchodování s emisemi pro tato paliva, znamená to, že musíme také posunout náš závazek k sociální spravedlnosti o krok dále. Jakýkoli návrh obchodování s emisemi v těchto nových odvětvích musí současně přicházet s návrhem sociálního dopadu . “

Uvedení dělnického hlasu do rovnice

V rámci diskuse Timmermans vyslechl příspěvek EHSV k formování sociální dohody, která je nedílnou součástí Zelené dohody. Návrhy, které předložil zpravodaj Norbert Kluge, se zaměřují na větší účast pracovníků na rozhodování společností a na sociální odpovědnost podniků.

„Sociální dialog má zásadní význam pro zajištění úzké vazby mezi zelenou dohodou a sociální spravedlností,“ uvedl Kluge. „Věříme, že přenesením hlasu pracovníků můžeme zlepšit kvalitu ekonomických rozhodnutí, která společnosti přijímají při přechodu na zelený model.“

„Informace o pracovnících, konzultace a účast na úrovni představenstva mají tendenci upřednostňovat dlouhodobější přístup a zlepšit kvalitu rozhodování v agendě ekonomických reforem.“ řekl pan Kluge.

Zpráva Nadace Hanse Böcklera o tom, jak podnikání v Evropě vydrželo finanční krizi v letech 2008–2009, zjistila, že společnosti s dozorčími radami zahrnujícími zaměstnance byly nejen robustnější, ale také rychleji se zotavily z jejích důsledků. Propouštěli méně zaměstnanců, udržovali vyšší úroveň investic do výzkumu a vývoje, zaznamenali vyšší zisky a vykazovali menší volatilitu na kapitálovém trhu. Celkově se také více orientovali na dlouhodobé zájmy společnosti.

EHSV však zdůrazňuje, že sociální dohoda jako podstatná součást ekologické dohody nesouvisí pouze s prací. Jde o příjem, sociální zabezpečení a fiskální podporu pro všechny, kteří to potřebují, včetně těch, kteří nemají vůbec žádný přístup k práci.

Jsou zapotřebí aktivní politiky trhu práce spolu s účinnými veřejnými službami zaměstnanosti, systémy sociálního zabezpečení přizpůsobenými měnícím se vzorům trhů práce a vhodnými bezpečnostními sítěmi, pokud jde o minimální příjem, a sociální služby pro nejzranitelnější skupiny.

Přečtěte si celé znění Timmermanova řeč.

Sledujte debatu s Fransem Timmermansem na internetu Účet EHSV na Twitteru @EU_EESC

Stanovisko EHSV Žádná zelená dohoda bez sociální dohody bude brzy k dispozici na webových stránkách EHSV.

Sdílet tento článek: