Komise vítá schválení Rady #EuropeanPillarOfSocialRights Radou a její obecný přístup k reformě #PostingOfWorkersDirective

Komisařka pro zaměstnanost, sociální věci, dovednosti a pracovní mobilitu Marianne Thyssenová uvítala dnešní dohodu (24. října) a uvedla: „Toto zasedání Rady představuje významný krok vpřed pro sociální Evropu. Jednomyslné schválení evropského pilíře sociálních práv ukazuje, že všechny členské státy jsou odhodláni usilovat o lepší pracovní a životní podmínky v celé naší Unii s ohledem na výzvy, jako je stárnoucí společnost, globalizace a digitalizace. Pokud jde o dohodu o vysílání pracovníků - náš postoj od začátku spočívá v tom, že pracovníci by měli vydělávat stejně platit za stejnou práci na stejném místě. Jsem rád, že to členské státy obecně podporují. To je spravedlivé pro vyslané pracovníky, kteří si zaslouží stejné pracovní podmínky. A to je spravedlivé pro místní pracovníky a zaměstnavatele, kteří nechtějí být podbízeni. o mzdách. Ukazuje to, že v Evropě se můžeme setkat, sedět u stolu, vést dialog a dosáhnout spravedlivé a vyvážené dohody. “

Politická dohoda o vysílání pracovníků potvrzuje klíčovou zásadu Komise týkající se stejné odměny za stejnou práci na stejném místě, kterou požadoval předseda Juncker ve svém Prohlášení o stavu Unie v září 2015 a ve svých Politické směryže vyslaní pracovníci budou obecně využívat stejných pravidel platových a pracovních podmínek jako místní pracovníci.

Dohoda z minulého týdne ve Výboru pro zaměstnanost Evropského parlamentu a dnešní dohoda v Radě potvrzují silný politický závazek všech aktérů, aby byl náš vnitřní trh práce spravedlivější a jeho pravidla byla lépe prosazována. Komise děkuje estonskému předsednictví za skvělou práci vykonanou na tomto spisu. Nyní vyzývá Parlament a Radu, aby využily této dynamiky a rychle pokračovaly v jednáních s Komisí, dokončily dohodu a formálně přijaly návrh.

Pozadí

Jen před dvěma lety, u jeho 2015 State adresy uniePředseda Juncker poprvé zmínil myšlenku evropského pilíře sociálních práv: „Budu chtít vytvořit evropský pilíř sociálních práv, který zohlední měnící se realitu evropských společností a světa práce.“ A první obrys pilíře byl představen na 8 březen 2016, po němž následuje rozsáhlá konzultace s členskými státy, institucemi EU, sociálními partnery, občanskou společností a občany. Na 26 duben 2017 předložila Komise konečné znění, který obsahuje zásady a práva 20 na podporu spravedlivých a dobře fungujících trhů práce a systémů sociálního zabezpečení a slouží jako kompas pro obnovený proces konvergence směrem k lepším pracovním a životním podmínkám mezi členskými státy EU.

Pro Komisi je vytvoření hlubšího a spravedlivějšího vnitřního trhu zásadní součástí budování sociálnější Evropy. Reforma stávajících pravidel pro vysílání pracovníků byla jednou z klíčových iniciativ k dosažení tohoto cíle, jak je uvedeno v Politické pokyny společnosti 2014„Zajistím přísné provádění směrnice o vysílání pracovníků a zahájím cílený přezkum této směrnice s cílem zajistit, aby sociální dumping neměl v Evropské unii místo. V naší Unii by měla být stejná práce na stejném místě být odměňována stejným způsobem “. Předseda tento svůj závazek zopakoval Stát unie na 13 září 2017: "V Unii rovných, nemohou existovat pracovníci druhé třídy. Pracovníci by měli stejnou odměnu platit za stejnou práci na stejném místě. Proto Komise navrhla nová pravidla pro vysílání pracovníků. "

Inzerát

Komise předložila a formální návrh pozměnit směrnici o vyslaných pracovnících z roku 1996 dne 8. března 2016. Návrh staví na zásadě „stejná odměna za stejnou práci na stejném místě“ a stanoví, že vyslaní pracovníci budou obecně těžit ze stejných pravidel upravujících odměňování a pracovní podmínky jako místní pracovníci . Doplňuje směrnici o prosazování pracovníků z roku 2014, která zavádí nové nástroje pro boj proti podvodům a zneužívání a pro zlepšení správní spolupráce mezi vnitrostátními orgány odpovědnými za vysílání.

Ve společnosti 2018 zahájí Komise Evropský úřad práce, v souladu se stavem předsedy Junckera z roku 2017 a dopisem o záměru. Cílem je posílit spolupráci mezi orgány trhu práce na všech úrovních a lépe řídit přeshraniční situace. Komise rovněž navrhne další iniciativy na podporu spravedlivé mobility, včetně evropského čísla sociálního zabezpečení, s cílem zviditelnit a (digitálně) zpřístupnit práva sociálního zabezpečení.

Více informací

Tisková zpráva o návrhu Komise na evropský pilíř sociálních práv
Tisková zpráva o návrhu Komise na revizi pravidel z roku 1996 pro vyslané pracovníky
Informační list EU o vyslaných pracovnících
Zeměpisné informační listy o vyslaných pracovnících