#Brexit - nábor klíčových pracovníků v ohrožení ve #Skotsku

Varování je součástí příspěvku skotské vlády k Poradnímu výboru pro migraci vlády Spojeného království ohledně řady povolání, která jsou oficiálně klasifikována jako místa s nedostatkem zaměstnanců.

Skotská vláda nemá žádnou formální roli v hodnocení nedostatků dovedností ve Skotsku, ale dnes zveřejnila rozsáhlé důkazy o problémech, kterým čelí řada odvětví, včetně cestovního ruchu, stavebnictví, finančních služeb, zemědělství a vzdělávání.

Souběžná zpráva se navíc zaměřuje na konkrétní problémy, kterým čelí zdravotní a sociální péče, kde při poskytování základních služeb v komunitách po celém Skotsku hrají důležitou roli profesionálové z celé řady zemí.

Macpherson při návštěvě Carra Gomma v Edinburghu, celonárodního poskytovatele sociální péče, uvedl: „Tyto dokumenty poskytují podrobné důkazy o potřebách náboru v celé skotské ekonomice, se zvláštním zaměřením na naše životně důležité sektory zdravotní a sociální péče. Toto zaměření je obzvláště důležité, protože přistěhovalecká politika Spojeného království po odchodu z EU by mohla ve Skotsku vytvořit překážku pro vstup do zdravotnických a pečovatelských profesí. Zejména platy v sociální péči by obvykle nesplňovaly minimální hranici navrhovanou vládou Spojeného království ve výši 30,000 18,000 GBP, přičemž průměrné platy se blížily XNUMX XNUMX GBP.

„Naše podání také nastiňuje, jak by mohl být seznam povolání pro nedostatek ve Skotsku flexibilnější a reagoval na potřeby skotské ekonomiky a poskytování veřejných služeb. Například už nějakou dobu tvrdíme, že by skotská vláda měla mít zvláštní úlohu při uvádění do provozu a určování toho, kterých povolání je ve Skotsku nedostatek. Budu i nadále tlačit na vládu Spojeného království, aby zvážila další mechanismy pro řešení konkrétních potřeb Skotska, když s nimi budeme spolupracovat na návrzích v jejich Bílé knize.

„Skutečnost, že existuje další seznam povolání pro nedostatek pro Skotsko, ukazuje, že vláda Spojeného království do určité míry uznává, že univerzální přístup k migraci není pro Skotsko vhodný, a důkazy, které jsme dnes zveřejnili, ukazují, jak seznam by mohl být rozšířen tak, aby vyhovoval potřebám obchodních a veřejných služeb zde. I když se však upraví Seznam povolání pro nedostatek ve Skotsku, bílá kniha britské vlády o přistěhovalectví bude mít pro Skotsko stále značně škodlivé důsledky. Proto kromě úpravy seznamu povolání pro nedostatek ve Skotsku vzrůstá zájem o vytváření imigračních řešení na míru pro Skotsko v rámci Spojeného království.

„Vítám návrh vlády Spojeného království ve své bílé knize o přistěhovalectví vytvořit také další seznamy pro Wales a Severní Irsko, což ukazuje, že v imigračním systému Spojeného království existuje prostor pro flexibilitu při poskytování přizpůsobených přístupů pro různé části Spojeného království. Těším se na další spolupráci s vládou Spojeného království, aby zvážila další řešení šitá na míru Skotsku, a zároveň jim zdůrazním rozšířené obavy, které ve Skotsku panují ohledně toho, co navrhují ve své bílé knize. “

Pozadí

Přečtěte si odpovědi skotské vlády na MAC 2018/19: Výzva k prokázání na seznamu povolání pro nedostatek:

Základní odpověď skotské vlády
Reakce zdravotnictví a sociální péče

Seznamy povolání pro nedostatek jsou rozhodovány vládou Spojeného království na základě doporučení MAC, které vláda Spojeného království každoročně zveřejňuje s podrobným popisem pracovních míst, která postrádají dostatečný počet vyškolených odborníků na rezidentním trhu práce, a mají nárok na určité výjimky při podávání žádosti o úroveň 2 (kvalifikovaný pracovník) vízum.

Prahová hranice 30,000 45.4 GBP navržená v bílé knize vlády Spojeného království je nad úrovní vydělanou 25% sester, 29.5% fyzioterapeutů, 31.9% ergoterapeutů a XNUMX% vědců ve zdravotnictví a většiny pracujících v sociálních péče.