Komise využívá této příležitosti k zadržení zelených a digitálních přechodů v DNA politik EU v oblasti mládeže a zaměstnanosti. S programem NextGenerationEU a budoucím rozpočtem EU již Komise navrhla významné možnosti financování zaměstnanosti mladých lidí ze strany EU. Nyní je na členských státech, aby tyto investice upřednostnily. Na podporu zaměstnanosti mladých lidí by mělo být vynaloženo nejméně 22 miliard EUR.
Ekonomika, která funguje pro lidi Výkonný viceprezident Valdis Dombrovskis řekl: „Je důležitější než kdy jindy, že pomáháme příští generaci Evropanů prosperovat a dostat se na žebříček pracovních míst, zejména v této době krize. Navrhujeme jasné a konkrétní způsoby, jak mohou naši mladí lidé získat profesionální šance, které si zaslouží. Dnešní návrhy rovněž stanoví, jaké finanční prostředky EU jsou k dispozici na podporu členských států při zvyšování zaměstnanosti mladých lidí. Investováním do dnešní mládeže pomůžeme vytvořit zítra konkurenceschopný, odolný a inkluzivní trh práce. “
Komisař pro zaměstnanost a sociální práva Nicolas Schmit uvedl: „Nyní nastal čas provést tolik potřebné reformy podpůrných opatření, která nabízíme mladým lidem. Dlužíme milionům absolventů a těm, kteří podnikli první kroky na trhu práce, aby mobilizovali veškerou naši podporu. Naše mládež si zaslouží ty nejlepší možné příležitosti k rozvoji svého plného potenciálu. “
Podpora zaměstnanosti mladých lidí: Most k zaměstnání pro příští generaci
Balíček podpory zaměstnanosti mladých lidí je postaven na čtyřech směrech, které společně představují most k pracovním místům pro příští generaci:
Inzerát
- EU vytvořila záruku pro mladé lidi v roce 2013 a od té doby vybudovala mosty na trh práce pro přibližně 24 milionů mladých lidí. Návrh Komise na doporučení Rady o a Most k Jobsovi posiluje záruku pro mladé lidi a zvyšuje dosah zranitelných mladých lidí v celé EU, přičemž nyní zahrnuje lidi ve věku 15 - 29 let. Doporučení zachovává příslib, že pokud se zaregistrujete do záruky pro mladé lidi, obdržíte nabídku zaměstnání, vzdělání, učňovské přípravy nebo školení do čtyř měsíců. Bridge to Jobs bude inkluzivnější, aby nedocházelo k jakýmkoli formám diskriminace, s širším dosahem na zranitelnější skupiny, jako je mládež rasových a etnických menšin, mladí lidé se zdravotním postižením nebo mladí lidé žijící v některých venkovských, odlehlých nebo znevýhodněných městských oblastech . Propojí se s potřebami společností, poskytne požadované dovednosti - zejména dovednosti v oblasti zelených a digitálních přechodů - a krátké přípravné kurzy; a bude poskytovat poradenství, vedení a vedení na míru.
- Návrh Komise na doporučení Rady o odborného vzdělávání a přípravy si klade za cíl učinit systémy modernějšími, atraktivnějšími, pružnějšími a vhodnějšími pro digitální a zelenou ekonomiku. Agilnější odborné vzdělávání a příprava zaměřená na žáky připraví mladé lidi na jejich první zaměstnání a poskytne více dospělým příležitost zlepšit nebo změnit jejich kariéru. Pomůže poskytovatelům odborného vzdělávání a přípravy stát se centry odborné dokonalosti a zároveň podpoří rozmanitost a inkluzivnost.
- A nový impuls pro učňovskou přípravu bude přínosem jak pro zaměstnavatele, tak pro mladé lidi, a to přidáním kvalifikované pracovní síly do celé řady odvětví. Evropská aliance pro učňovskou přípravu poskytla více než 900,000 XNUMX příležitostí. Obnovená Aliance bude prosazovat národní koalice, podporovat malé a střední podniky a posilovat zapojení sociálních partnerů: odbory a organizace zaměstnavatelů. Cílem je nyní udržet nabídky učňovského vzdělávání, protože učni, které nyní trénujeme, budou za pár let vysoce kvalifikovanými pracovníky.
- Další opatření na podporu zaměstnanosti mladých lidí zahrnují krátkodobě pobídky pro zaměstnanost a zahájení podnikání a ve střednědobém horizontu budování kapacit, sítě mladých podnikatelů a mezipodniková školicí centra.
Více podrobností o každém z těchto opatření lze nalézt v dokumentu doprovodné otázky a odpovědi.
Komise naléhavě žádá členské státy, aby zvýšily podporu zaměstnanosti mladých lidí využíváním EU dostupné značné finanční prostředky v rámci NextGenerationEU a budoucího rozpočtu EU. EU může například pomoci financovat:
- Startovací granty a půjčky pro mladé podnikatele, mentorské programy a podnikatelské inkubátory.
- Bonusy pro malé a střední podniky při najímání učňů.
- Školení k získání nových dovedností potřebných na trhu práce.
- Budování kapacit veřejných služeb zaměstnanosti.
- Školení řízení kariéry ve formálním vzdělávání.
- Investice do digitální výukové infrastruktury a technologií.
Pozadí
Během celosvětové finanční krize v roce 2008 vzrostla nezaměstnanost mladých lidí ze 16.0% v roce 2008 na maximum 24.4% v roce 2013. Údaje od té doby klesly a dosáhly rekordních minim 14.9%, těsně před pandemií. Nezaměstnanost mladých lidí však vždy zůstala více než dvakrát vyšší než obecná nezaměstnanost. Poslední čísla ukazují, že nezaměstnanost mladých dosáhla v EU v dubnu 15.4 2020%. Mnoho lidí se obává, že je před námi špička.
Členské státy mají k dispozici značné finanční prostředky na provádění reforem v čele s dnes představenými iniciativami. Evropský sociální fond plus bude klíčovým finančním zdrojem EU na podporu provádění opatření na podporu zaměstnanosti mladých lidí. V rámci plánu obnovy pro Evropu bude nástroj pro obnovu a odolnost a REACT-EU poskytovat další finanční podporu zaměstnanosti mladých lidí.
Více informací
Otázky a odpovědi týkající se podpory zaměstnanosti mladých lidí: most k pracovním místům pro příští generaci
Informační přehled o podpoře zaměstnanosti mladých lidí
Sdělení „Podpora zaměstnanosti mladých lidí: most k pracovním místům pro příští generaci“
Návrh Komise na doporučení Rady o překlenutí pracovních míst - posílení záruky pro mladé lidi
Návrh Komise na doporučení Rady o odborném vzdělávání a přípravě
Informační přehled o odborném vzdělávání a přípravě
Následovat Valdis Dombrovskis a Nicolas Schmit na Twitteru
Přihlaste se k odběru bezplatného e-mailu Evropské komise bulletin o zaměstnanosti, sociálních věcech a začlenění
