EU #HeadscarfBan vládnoucí jiskry skupiny víra vůle

Ve svém prvním rozhodnutí o horké politické otázce napříč Evropou Soudní dvůr (ESD) shledal belgickou firmu, která měla pravidlo, že zaměstnanci, kteří se zabývali zákazníkem, nesou viditelné náboženské a politické symboly, nesmějí diskriminovat recepční propuštěnou za nošení. šátek.

Rozsudek o tomto a francouzském případu se konal v předvečer nizozemských voleb, ve kterých je klíčovým tématem muslimská imigrace, a několik týdnů před tím, než Francie hlasuje o prezidentovi v podobně nabité kampani. Francouzský konzervativní kandidát Francois Fillon toto rozhodnutí přivítal jako „nesmírnou úlevu“, která by přispěla k „sociálnímu míru“.

Kampaňová skupina podporující ženy však uvedla, že tento rozsudek by mohl vyloučit mnoho muslimských žen z pracovní síly. A evropští rabíni prohlásili, že Soudní dvůr přidal k rostoucímu výskytu trestných činů z nenávisti vyslání zprávy, že „náboženské komunity již nejsou vítány“.

Soudci v Lucembursku zjistili, že propuštění obou žen může v závislosti na názoru vnitrostátních soudů porušit právní předpisy EU proti náboženské diskriminaci. Zjistili zejména, že případ francouzského softwarového inženýra, který byl vyhozen po stížnosti zákazníka, může být diskriminační.

Reakce se však zaměřily na závěr, že společnost G4S v Belgii byla oprávněna odvolat recepční Samiru Achbitu ve společnosti 2006, pokud ve snaze o legitimní obchodní zájmy spravedlivě uplatnila široké oblečení pro všechny zaměstnance, kteří čelí zákazníkovi, aby vytvořili obraz politickou a náboženskou neutralitu.

Iniciativa pro spravedlnost otevřené společnosti, skupina podporovaná filantropem Georgem Sorosem, uvedla, že rozhodnutí „oslabuje záruku rovnosti“, kterou nabízejí nediskriminační zákony EU.

Inzerát

„V mnoha členských státech budou národní zákony stále uznávat, že zákaz práce náboženských šátků je diskriminace,“ uvedla politická kancelář Maryam Hmadoun.

„Ale na místech, kde je slabé národní právo, toto rozhodnutí vyloučí mnoho muslimských žen z pracoviště.“

Amnesty International uvítala rozhodnutí ve francouzském případě, že „zaměstnavatelé nesmějí pronásledovat předsudky svých klientů“. Ale řekl, zákazy náboženských symbolů ukazovat neutralitu otevřely „zadní vrátka přesně takovým předsudkům“.

Předseda Konference evropských rabínů, vrchní rabín Pinchas Goldschmidt, si stěžoval: „Toto rozhodnutí vysílá signál všem náboženským skupinám v Evropě“. Případy vnitrostátních soudů v celé Evropě zahrnovaly otázky týkající se nošení křesťanských křížů, sikhských turbanů a židovských lebek.

V belgickém případě ESD uvedl: „Vnitřní pravidlo podniku, které zakazuje viditelné nošení jakéhokoli politického, filozofického nebo náboženského znamení, nepředstavuje přímou diskriminaci.“

Bylo na belgických soudcích, aby určili, zda se mohla stát obětí nepřímé diskriminace, pokud by pravidlo znevýhodňovalo lidi konkrétního vyznání. Toto pravidlo by však stále mohlo být oprávněné, pokud by bylo „skutečně sledováno důsledně a systematicky“ k promítání „obrazu neutrality“.

V případě Asmy Bougnaoui, kterou francouzská softwarová společnost Micropole zamítla, však uvedla, že je na francouzských soudech, aby určily, zda takové pravidlo existuje. Pokud bylo její propuštění založeno pouze na splnění preferencí konkrétního zákazníka, vidělo to „jen velmi omezené okolnosti“, za kterých by mohl být náboženský symbol objektivně považován za důvod, proč nepracovala.