16 dní aktivismu proti genderově podmíněnému násilí

OSN ocenila současné úsilí o pomoc v boji proti genderově podmíněnému násilí.

„16 dní aktivismu proti násilí na ženách“ je každoroční mezinárodní kampaň, která odstartovala 25. listopadu, Mezinárodní den za odstranění násilí na ženách, a potrvá do 10. prosince, Dne lidských práv.

Byl zahájen aktivistkami v inauguračním Women's Global Leadership Institute v roce 1991 a nadále je každoročně koordinován Centrem pro globální vedení žen. Jednotlivci a organizace po celém světě jej používají jako organizační strategii, aby vyzvali k prevenci a odstranění násilí páchaného na ženách a dívkách.

OSN pod vedením svého generálního tajemníka Antónia Guterrese vyzvala ke globálním akcím ke zvýšení informovanosti, povzbuzení úsilí o obhajobu a sdílení znalostí a inovací.

Během první fáze podepsalo více než 5 milionů lidí celosvětovou petici, aby se ukončení násilí na ženách stalo hlavní celosvětovou prioritou. V letech 2009 až 2013 kampaň také vedla k více než 5 milionům akcí v partnerství s více než 900 organizacemi občanské společnosti po celém světě.

Do konce roku 2013 se k iniciativě připojila Evropská unie a 63 národů, které oznámily konkrétní opatření k řešení a prevenci násilí páchaného na ženách a dívkách. 

Ty sahaly od přijímání nebo zlepšování zákonů, ratifikace mezinárodních úmluv, zahájení kampaní na zvýšení povědomí veřejnosti, poskytování bezpečných domovů nebo bezplatných služeb horké linky a bezplatné právní pomoci pozůstalým.

Inzerát

Jednou ze společností, která vedla kampaň, je Artel Electronics LLC (Artel), největší výrobce domácích spotřebičů a elektroniky ve Střední Asii, který se spojil s Populačním fondem OSN (UNFPA) na veřejné informační kampani proti genderově podmíněnému násilí.

Kampaň je v souladu s 16 dny aktivismu OSN, která využívá oranžovou barvu jako symbol jasnější budoucnosti. Zelená značka Artelu se na několik dní zbarvila do oranžova v reklamních materiálech po celém uzbeckém hlavním městě Taškentu a veřejné osobnosti učinily prohlášení, aby zvýšily povědomí.

Společnost se připojuje k mezinárodnímu hnutí, které končí koncem tohoto týdne.

Od roku 1991 jej využívají jednotlivci i organizace k výzvě k prevenci a eliminaci násilí na ženách a dívkách.

Toto je druhý rok, kdy společnost „oranžověla“ a její personální ředitel Lazizbek Mamatov se také zúčastnil panelové diskuse o rovnosti žen a mužů na pracovišti pořádané FPA OSN na Westminsterské mezinárodní univerzitě v Taškentu.

Yu Yu, zástupce Populačního fondu OSN, řekl této stránce: „Jsme potěšeni, že můžeme spolupracovat se společností, jako je Artel, v tak důležité záležitosti. Veřejný dosah soukromého sektoru je zásadní pro zajištění toho, aby naše poselství vystupovat proti domácímu násilí bylo slyšet ve všech segmentech společnosti. Jsme společnosti vděčni za to, že převzala vedení v této důležité otázce v Uzbekistánu. Společně dokážeme změnu."

Generální ředitel Artel Shohruh Ruzikulov řekl: „Je mi ctí znovu spolupracovat s OSN při zvyšování povědomí o problematice násilí na základě pohlaví. V Uzbekistánu je tento rozhovor v relativně mladé fázi. Jsme hrdí na to, že stojíme proti domácímu násilí a pokračujeme v naší práci ve všech oblastech, abychom přispěli k lepší společnosti.“

Skutečná míra domácího násilí v Uzbekistánu není známa. Vláda spolu s diplomatickými partnery a humanitárními organizacemi však tuto otázku upřednostňují. V posledních letech prezidentská administrativa vydala výnosy zaměřené na prevenci domácího násilí, vláda přijala zákony zaručující rovná práva pro ženy a poskytla finanční prostředky na informační kampaně a rehabilitační centra.

Podpora této kampaně je pouze jednou z iniciativ společnosti na podporu posílení postavení žen. Interně zavedla mechanismy whistleblowingu a zavádí interní právní poradnu pro zlepšení právní gramotnosti zaměstnanců. Za poslední rok vzrostl podíl žen mezi 10,000 5 zaměstnanci společnosti o 35 % na 30 %. Celosvětový průměr zpracovatelského průmyslu se odhaduje na přibližně XNUMX %.

V roce 2021 se společnost stala plnohodnotným účastníkem UN Global Compact (UNGC), největší světové podnikatelské komunity zaměřené na udržitelný rozvoj. Tím se společnost zavázala prosazovat deset zásad týkajících se lidských práv, pracovních práv a ochrany životního prostředí. 

Sdílet tento článek: