Singapurský model na jižním Kavkaze

Malá východoasijská země Singapur si vybudovala své místo v obrovském globálním ekonomickém systému. Městský stát, který nemá k dispozici žádné přírodní zdroje, následoval účinnou strategii k dosažení tohoto úspěchu v krátkém časovém období, píše Ilham Nagijev.

Singapurská rozvojová strategie je založena na vzdělávání. Získávání zahraničních specialistů a vytváření příležitostí pro místní pracovníky ke studiu v zahraničí byly základními složkami při vytváření lidského kapitálu, který je základem rozvoje Singapuru. V krátké době profesionální personál získal mezinárodní zkušenosti a vstřebal globální myšlenky, což jim umožnilo vybudovat pilíře silné ekonomiky země. Právě díky lidskému kapitálu se Singapur nyní připojil k velkým hitterům v několika sektorech globálního trhu.

Singapur postavil lidský kapitál do středu hospodářského rozvoje a ukázal celému světu, že přijal správnou strategii. Předseda vlády Lee Kuan Yew zajišťoval ekonomický rozvoj země souběžně se zvyšováním počtu profesionálů v zemi a zvyšováním nové generace s mezinárodními zkušenostmi. Zahraniční společnosti investující v Singapuru byly odpovědné za poskytování vzdělávacích programů pro rozvoj místních zaměstnanců podle mezinárodních standardů. To jak řešilo nezaměstnanost, tak poskytlo vysoce kvalitní lidské zdroje v zemi. Lidský potenciál formovaný těmito vzdělávacími programy má dnes vliv ve všech sektorech Singapuru.

Podobným způsobem začal studijní program v zahraničí rozvíjet v Ázerbájdžánu vážný lidský kapitál v letech 2007 až 2015. Tito absolventi, kteří zastávají různé pozice v rostoucích odvětvích, jsou dnes důležitou součástí rozvoje Ázerbájdžánu. Stejně jako v singapurském modelu zaznamenal nezávislý Ázerbájdžán velký úspěch díky lidskému kapitálu, který vytvořil v krátké době.

V letech 2007 až 2015 mladí Ázerbájdžánci studovali na různých úrovních na předních světových univerzitách v rámci nového vzdělávacího programu zavedeného z iniciativy prezidenta Ilhama Alijeva. Program dal více než pěti tisícům mladých lidí příležitost studovat na předních světových univerzitách. Přednost dostali mladí vědci, kteří mohli rozvíjet svůj potenciál na nejlepších místech učení. Tím byl zahájen proces rozvoje mladých odborníků především v medicíně, právu, managementu, průmyslu a technologiích, ale i v jiných předmětech. Program skutečně dosáhl významných výsledků jak osobně pro účastníky, tak pro stát.

Program zahraničního studia na období 2007–2015 byl pro Ázerbájdžán přínosný z několika hledisek. Investice do lidského kapitálu jsou dnes hlavním ukazatelem úspěchu nejen v singapurském modelu, ale také v ázerbájdžánském modelu.

Nejprve program poskytoval příležitost mladým výzkumným pracovníkům studovat v zahraničí. Po studiích měli tito mladí lidé dobrý potenciál a uplatnili se v různých soukromých nebo státních strukturách. Jejich mezinárodní zkušenosti umožnily těmto absolventům v posledních letech stát se klíčovými osobnostmi v různých oblastech rozvoje Ázerbájdžánu. Dalším klíčovým faktorem v programu bylo propojení zahraničních zkušeností s místními příležitostmi.

Inzerát

Zadruhé, absolventi, kteří studovali v zahraničí v rámci státního programu, podpořili soukromý i státní sektor. Studenti, kteří studovali v USA, Velké Británii, Německu a dalších západních zemích, dnes zastávají nejvyšší pozice v SOCAR, SOFAZ, Ázerbájdžánské centrální bance, Ázerbájdžánském investičním holdingu, ministerstvu zahraničí, ministerstvu školství, ministerstvu hospodářství a řadě univerzit.

Zatřetí, příležitost studovat v zahraničí poskytla místním odborníkům konkurenční výhodu na mezinárodním trhu práce. Síťování - příležitost navázat nové kontakty - otevřelo mladým vědcům okno do nového světa.

Během posledních deseti let byl studijní program 2007–2015 v zahraničí nedílnou součástí rozvoje lidského kapitálu v Ázerbájdžánu. Tento program podnítil vytvoření velmi specializovaných lidských zdrojů pro Ázerbájdžán. Vysoce kvalifikovaní odborníci, kteří získali dovednosti na mezinárodní úrovni, přispěli k rozvoji ázerbájdžánského hospodářství, technologií, vzdělávání, průmyslu a dalších strategických odvětví. Nový přístup ke vzdělávání, který kombinuje technologický pragmatismus předních států s antickou východní filozofií, bude hlavním faktorem budoucího rozvoje Ázerbájdžánu.

Ilham Nagijev je předsedou britské organizace Odlar Yurdu Organisation a předsedou představenstva společnosti A2Z LLC, přední IT společnosti v Ázerbájdžánu.

Sdílet tento článek: