Zvláštní rozpory tuniského trhu práce

Více než 750,000 XNUMX Tunisanů je oficiálně počítáno jako nezaměstnaných, zatímco mnoho klíčových ekonomických sektorů trpí nedostatkem pracovní síly, který nutí více investorů spoléhat se na pracovníky ze subsaharské Afriky, píše Mourad Teyeb, tuniský novinář a konzultant.

Tunis, Tunisko - Mohamed, manažer a spolumajitel pizzerie v Lafayette, přeplněné tuniské čtvrti vyšší třídy, byl tak zaneprázdněn pomáháním s velkým počtem zákazníků v době oběda, že si sotva našel pár minut na rozhovor.

„Vidím, že podáváte sendviče, když jsem očekával, že vaším úkolem je vítat zákazníky a dohlížet na vaše pracovníky. Proč?" zeptal jsem se.

"Protože nemůžeme najít pracovníky," odpověděl, aniž by se na mě podíval.

Překvapeně jsem se zeptal: „Jak můžete mít nedostatek pracovníků, zatímco tisíce mladých lidí draze hledají práci? Proč nenajmete dělníky?“.

"Opravdu tomu věříš?" zeptal se s hořkým úsměvem. „Udělali jsme vše, abychom přilákali pracovníky. Platíme je velmi dobře; nemusejí pracovat více než zákonných 8 hodin denně a mají týdenní volno“.

Mohamedův „velmi dobrý plat“ znamená 50 tuniských dinárů (asi 18 dolarů) za den, což je dvojnásobek průměru, který podobné podniky nabízejí pracovníkům.

Inzerát

"Pokud máte štěstí, že najdete důvěryhodné pracovníky, jsou příliš líní a často požadují více než jednu přestávku během pracovní doby."

To, na co si Mohamedův byznys stěžuje, nedostatek pracovních sil, je zvláštní situace. Ale není se čemu divit dnes v Tunisku.

Velké množství malých podniků se snaží přesvědčit mladé lidi, aby přijali stovky volných míst v restauracích, kavárnách, ve stavebnictví a souvisejících službách, v dopravě, v zemědělství…

Zvláštní jev, který začal v Tunisku kolem roku 2014 a každým dnem se zhoršuje.

Oficiální vládní údaje ukazují, že celková míra nezaměstnanosti v Tunisku byla v prvním čtvrtletí roku 17.8 2021 %. Míra nezaměstnanosti mezi absolventy vysokých škol přesahuje 30 %.

Ale jak moc tato čísla odrážejí realitu?

Proč mladí Tunisané odmítají pracovat

Mládež ve věku 15 až 29 let představuje 28.4 % z 12milionové populace Tuniska.

Přesto v každém období sklizně olivového oleje, obilí, palmových datlí, pomerančů nebo jiných období sklizně zemědělci a makléři vynakládají velké úsilí na najímání pracovníků a často znásobují denní platy. Často marně. Najít pracovníky je téměř nemožné. Více farmářů se přestává snažit a nechává své plodiny nesklizené.

V posledních letech můžeme často slýchat potenciální uchazeče o práci narážet na smutnou realitu: „nemusíte být vzdělaní, kultivovaní, seriózní, čestní… abyste v Tunisku uspěli,“ povzdechne si Iheb, 22letý student managementu. .

"Podívejte se na zkorumpované politiky a poslance, špatné fotbalisty, zkorumpované novináře a hvězdy showbyznysu...To jsou idoly mladých Tunisanů."

Neregulérní migrace do Evropy se také stala kulturou v tuniské společnosti. A nejen mezi potřebnými. Střední třída a dokonce i bohatí lidé pravidelně riskují své životy, aby se dostali do Evropy.

Společné plavby celých rodin se staly běžnou praxí.

Rodiny mohou obětovat vše, aby zajistily svým dětem peníze potřebné na cestu: matky prodávají své šperky; otcové prodávají pozemky nebo auto…

Dnes Tunisané ve věku 15 až 29 let představují 62 % všech migrantů, přičemž 86 % mužů a 14 % žen.

„Jeden z našich přátel nelegálně odplul do Itálie v jednu noc, kdy byl uzavřen koronavir. O osm měsíců později se vrátil do naší vesnice s fantastickým Mercedesem a koupil velký pozemek v nedaleké čtvrti vyšší třídy,“ říká Nizar, 28letý nezaměstnaný muž, který opustil své rodné město Kasserine. poblíž alžírských hranic, hledat práci v hlavním městě Tunisu. "Musím pracovat celý život, abych si mohl dovolit jen jedno kolo toho Mercedesu," povzdechl si.

Mnoho mladých Tunisanů považuje fyzickou práci, například v zemědělství a stavebnictví, za „ponižující a neslušnou“, říká Iheb.

„Absolventi vysokých škol dávají přednost čekání roky, než najdou to, co považují za ‚slušnou práci‘, což často znamená dobře placenou, pohodlnou, veřejnou práci v kanceláři,“ vysvětluje.

Kavárny po celém Tunisku jsou plné mladých lidí, ze dne do noci se nečinně připojují k internetu zdarma a sázejí na jakýkoli fotbalový zápas, který se hraje na zemi.

Před a po legalizaci v Tunisku se sportovní sázení také stalo hlavním zdrojem příjmů pro mnoho Tunisanů.

V roce 2019 tuniský parlament odhlasoval legalizaci činnosti a otevírání specializovaných obchodů.

„Pro zemi, která extrémně trpí nedostatkem příjmů v cizí měně, je umožnit lidem hrát online, používat dolary nebo uživatele velkou chybou,“ říká ekonom Adel Samaali.

Varoval, že „i když se při sázení používá tuniský dinár, vyčerpání miliard v zemi, jejíž ekonomika trpí na všech úrovních, je smutné.

Hazardní hry učinily Tunisany línějšími a pasivnějšími lidmi. Nikdo nikdy nepřikládá důležitost ctnostem práce a výroby a nikoho nezajímá, zda je něčí jmění halal nebo ne“.

„Vše, co dnešní mladá generace chce, je zbohatnout, co nejrychleji a nejsnadněji,“ říká Hassan, majitel kavárny. "Trpělivost a oběti pro ně nic neznamenají."

Na druhou stranu neformální sektor je v Tunisku velmi úspěšný a odjakživa láká mladé uchazeče o zaměstnání především v pohraničních městech s Libyí a Alžírskem.

„Pašování a kontraband nabízejí snadné peníze a v krátké době,“ vysvětluje Dr. Kamal Laroussi, antropolog.

Ani riziko nelegálního překročení hranic za účelem přepravy nelegálního zboží není velké, protože pašeráckí magnáti mají často dobré vztahy s pohraničníky a celníky.

„Mladí lidé dávají přednost pašování, protože si mohou za jeden den vydělat to, co vládní zaměstnanci, učitelé nebo zaměstnanci soukromého sektoru vydělají za měsíce,“ dodává Laroussi.

Mnoho z nich má rodinné příslušníky žijící a pracující v Evropě nebo v zemích Perského zálivu. Pravidelně od nich dostávají částky v eurech nebo dolarech. S nízkou hodnotou tuniského dináru jsou tyto částky často dost značné na to, aby tito mladí, oficiálně nezaměstnaní, měli pohodlný život a nic nedělali.

Můžeme tyto typy mladých uchazečů o zaměstnání nazvat a zahrnout je do oficiálních ekonomických statistik?

„Není možné přesně definovat míru nezaměstnanosti, protože zasahují různé faktory, aby ji zvýšily nebo snížily,“ myslí si Adel Samaali.

Samaali, kariérní bankéř, uvádí tři z těchto faktorů:

- velký počet mladých Tunisanů je oficiálně registrován jako nezaměstnaní, ale ve skutečnosti pracují jako taxikáři, pouliční prodavači, pašeráci atd.

- mnoho postgraduálních studentů se zapisuje na úřady práce ještě před ukončením studia, aby měli přednost při odchodu z vysokých škol

- děti z bohatých rodin mají hodně peněz a přesto se evidují jako uchazeči o zaměstnání.

Afričané jsou řešením

Mnoho podniků v Tunisku se obrátilo na africké migranty v Tunisku, aby napravily tuto rostoucí potřebu pracovníků.

„Vážně uvažujeme o najímání Afričanů, abychom naplnili naše potřeby v oblasti pracovníků, protože naše činnost se po dvouleté krizi Covid19 začala zotavovat,“ slibuje Hassan.

Subsaharští Afričané, uprchlíci a migranti, jsou dnes v Tunisku všude, dokonce i ve městech a vesnicích daleko od tradičních hostitelských lokalit na jihovýchodě země a na východním pobřeží.

„Přestože jsou placeni přesně jako Tunisané, podnikatelé a majitelé podniků rádi najímají Afričany, protože to myslí vážně a jsou schopni pracovat dlouhé hodiny,“ vysvětluje Iheb, který je také aktivistou občanské společnosti na turistickém ostrově Djerba.

Navzdory krizi, která v tomto letovisku jihovýchodně od Tuniska trvá již deset let, začala Djerba od roku 2019 ve velkém přitahovat Afričany. Podle Iheba je dnes na Djerbě asi 300 Afričanů, převážně z Pobřeží slonoviny. Pracují ve stavebnictví, rybaření, hlídání domů, zemědělství atd.

Počty uprchlíků a žadatelů o azyl v Tunisku se sice liší od jednoho zdroje k druhému: vlády, agentur OSN, organizací občanské společnosti..., ale určitě jsou jich desítky tisíc, hlavně ze subsaharské Afriky.

Většina z nich je v neregulérní situaci a mnozí přijeli pracovat a zůstat, ne aby pokračovali v cestě do Evropy.

Na Tunisko je vyvíjen mezinárodní tlak, aby uznalo některá práva afrických migrantů, jako je legální práce a přístup ke zdravotní péči a implementovat dohodu o partnerství v oblasti mobility Tunisko podepsalo s Evropskou unií v březnu 2014.

Sdílet tento článek: