Petice s více než 200,000 podpisy, které mají být předkládány v průběhu #Barroso a odkazy Ex-komisařů pro podniky

 Petice s více než 63,000 11 podpisy požadující ukončení „kultury otáčivých dveří“ evropských komisařů a velkých podniků bude dnes úředníkům v budově Berlaymont v Bruselu představena dnes (30. října).

Vyzývají k celkové reformě oficiálního jednání, aby se předešlo střetu zájmů, protože kontroverzní zuřivost nad jmenováním bývalého předsedy Komise Josého Manuela Barrosa jako nevýkonného předsedy Goldman Sachs.

Kromě toho samostatná petice, kterou zahájili bývalí i současní zaměstnanci EU bránící integritu svých institucí, dosud získala více než podpisy 150,000.

Europoslanec Dennis De Jong, spolupredseda Meziskupiny Evropského parlamentu pro integritu, transparentnost, korupci a organizovaný zločin (ITCO), řekl o petici.: „Veřejnost promluvila a je už dost. Dokonce i zaměstnanci EU nyní pociťují napětí, které jejich pověst táhne skrze bláto těmito minulými i současnými komisařskými neúspěšnými asociacemi s velkými bankami a nadnárodními společnostmi. Tyto petice, s více než 200,000 podpisy, to dokazují.

„Tato kultura revolvingových dveří jasně ukazuje, že komisaři jsou velmi úzce spjati s velkými podniky. To prostě nemůže pokračovat. Delší lhůta na rozmyšlenou je pro tyto bývalé komisaře nutná, stejně jako jasnější pokyny ohledně otázky integrity a diskrétnosti.

"Nezdá se, že by v této otázce existovalo etické povědomí, a proto jsou zapotřebí přísnější pravidla," uzavřel nizozemský europoslanec.

Německý poslanec, Fabio De Masi, člen meziskupiny ITCO, který vyzval k odstoupení Barrosa ze společnosti Goldman Sachs, uvedl: „Barroso prochází otáčivými dveřmi do společnosti Goldman Sachs, zatímco občané EU prožívají finanční krizi a úsporná opatření. Útulný milostný vztah EU s velkými penězi znamená, že pravidla transparentnosti a kodex chování nejsou dostatečné.

Inzerát

"Potřebujeme minimálně tři roky na rozmyšlenou, legislativně závazný registr transparentnosti a tvrdé sankce proti porušení kodexu chování."

Sdílet tento článek: