Spojte se s námi

Autismus

Světový Autism Awareness Day: Projekty EU pomoci lidem s autismem získat oporu na pracovním žebříku

SHARE:

Zveřejněno

on

Vaše přihlášení používáme k poskytování obsahu způsoby, se kterými jste souhlasili, a ke zlepšení porozumění vám. Z odběru se můžete kdykoli odhlásit.

svět-autismus-povědomí-den-AustrálieŘada pilotních projektů Evropské komise pomohla Evropanům z 100 s autismem z pěti zemí EU dostat se na trh práce. Světový den povědomí o autismu (2 Duben), ukazuje. Cílem projektů bylo podpořit vyhlídky zaměstnávání osob s poruchami autistického spektra v Bulharsku, Německu, Dánsku, Polsku a Itálii. Lidé s autismem mohou být zmocněni a prosperovat ve strukturovaných a dobře organizovaných pracovních prostředích. Evropské projekty vrhají nové světlo na výzvy a překážky, se kterými se setkávají lidé s ASD při vstupu na trh práce, a zároveň identifikují osvědčené postupy, které jim mohou pomoci tyto problémy překonat.

Viceprezidentka Viviane Redingová, evropská komisařka pro spravedlnost, uvedla: "Lidé se zdravotním postižením čelí překážkám při vstupu na trh pracovních sil. Často se ocitnou odříznuti od příležitostí, které mají ostatní. Přijímáme opatření, abychom to změnili. Projekty EU, o nichž se dnes hovoří, ukazují jaké praktické kroky lze podniknout, aby se zlepšily pracovní vyhlídky lidí s autismem. Chci, aby se tyto osvědčené postupy replikovaly ve více zemích, aby lidé s autismem v celé Evropě mohli mít prospěch a byli považováni za vhodné a správné pro práci. “

Lidé s autismem jsou různorodá skupina, která zahrnuje lidi s mentálním postižením, stejně jako osoby s průměrnou nebo nadprůměrnou kognitivní schopností. Stávající překážky je často dostávají do složité situace, protože jejich příznaky - postižení v sociální interakci a komunikaci či omezené zájmy - je v mnoha pracovních místech v sektoru služeb na dnešním trhu práce znevýhodňují. Zároveň mají často silné stránky, jako je přesnost, dobré oko pro detail, spolehlivost a pečlivé uplatňování rutinních úkolů, což je činí obzvláště vhodnými pro konkrétní pracovní prostředí.

Pilotní projekty sponzorované EU probíhaly od společnosti 2011-2013 a zaměřily se na hodnocení potřeb osob s autismem, které nabízejí cílené školení a podporu ke zlepšení dovedností a překonání zjištěných problémů a konečně umístění účastníků projektu se zaměstnavateli.

Jako příklady lze uvést:

  • Školení a umísťování lidí 20 s ASD v oblasti informačních a komunikačních technologií (ICT) v Bulharsku;
  • integrace mladých dospělých 17 na trh práce v Německu za pomoci trenérů, kteří pomáhali s žádostmi o zaměstnání a po náboru;
  • pětiměsíční program, v němž jsou lidé s ASD konzultanty, kteří provádějí specializované úkoly, jako je testování softwaru a programování ICT v podnicích a neziskových organizacích v Dánsku a Polsku v oblasti 30;
  • školení lektorů 18 na podporu umístění lidí 27 s ASD v práci s řadou malých podniků a zaměstnavatelů ve veřejném sektoru v Itálii.

Komise bude i nadále spolupracovat s Evropským parlamentem a členskými státy na zvyšování informovanosti o autismu s cílem zlepšit jejich přístup na trh práce. Organizace Autism-Europe, která čerpá finanční prostředky z EU, vede kampaň za účelem zvýšení povědomí o potřebách Evropanů s autismem v oblasti vzdělávání a zaměstnanosti v celé Evropě. Osvědčené postupy vytvořené v rámci pilotních projektů budou rovněž k dispozici pro využití v jiných projektech v Evropě.

Pozadí

Inzerát

Přístup k zaměstnání je uznán jako základní lidské právo v Úmluvě OSN o právech osob se zdravotním postižením, které je stranou EU.

Podle Akademické sítě evropských odborníků se zdravotním postižením je podíl osob se zdravotním postižením, kteří se neúčastní trhu práce, nejméně dvakrát vyšší než podíl průměrných občanů EU.

Podle statistik z Autism Europe se zdá, že výskyt diagnostikovaných ASD u dětí v Evropě je v rozsahu 6 až 20 na 1000. V posledních desetiletích se výrazně zvýšil počet lidí s diagnózou ASD.

Projekt Strategie EU v oblasti zdravotního postižení běží od společnosti 2010-2020 a jejím cílem je prolomit bariéry pro osoby se zdravotním postižením v oblastech od zaměstnání po dopravu a služby. Strategie se zaměřuje na posílení postavení osob se zdravotním postižením, aby požívali svých práv na rovnoprávném základě s ostatními a na odstraňování překážek v každodenním životě.

Více informací

Zpráva: Výsledky čtyř pilotních projektů zaměstnávání osob s autismem
Evropská komise - Lidé se zdravotním postižením
Internetová stránka místopředsedkyně Viviane Redingové
Postupujte podle viceprezidenta na Twitteru: VivianeRedingEU
Postupujte soudnictví v EU na Twitteru: @EU_Justice
Autism Europe

 

Sdílet tento článek:

EU Reporter publikuje články z různých vnějších zdrojů, které vyjadřují širokou škálu úhlů pohledu. Postoje zaujaté v těchto článcích nemusí nutně odpovídat postojům EU Reporter.

Trending