Komise se snaží přilákat nové lidi k pracovní síle EU

Vzhledem k tomu, že do EU stále proudí uprchlíci z Ukrajiny, Komise se snaží upřednostnit proces vítání lidí v EU. Nově navrhovaná opatření by měla za cíl pomoci členským státům začlenit lidi na národní trh práce prostřednictvím legislativy, nových agentur a aktualizovaných politik. 

„Ačkoli jsou naše členské státy zaneprázdněny řízením příchodu více než 5 milionů lidí z Ukrajiny, nevylučuje to potřebu položit základy udržitelného a společného přístupu k pracovní migraci s cílem dlouhodobě řešit kvalifikační potřeby EU,“ řekl viceprezident. Margaritis Schinas z Komise řekl. „[Migrace] dává těm, kteří chtějí migrovat, příležitost zlepšit svou situaci a zároveň poskytnout kvalifikovanější pracovníky pro hostitelské země, kteří zase podpoří ekonomiku pro všechny.

Návrh by aktualizoval stávající politiky s cílem zjednodušit proces podávání žádostí o práci a život v EU vytvořením jedné jediné žádosti o práci a pobyt v EU. Status dlouhodobého pobytu bude také snazší získat prostřednictvím aktualizované směrnice o dlouhodobém pobytu. 

Komise také zřídí EU Talent Pool, platformu, která má pomoci státním příslušníkům třetích zemí najít práci v zemích EU. Fungovalo by to na vnitrostátní úrovni a Komise doufá, že to přiláká lidi, aby přišli do EU za prací. Cílem Komise je mít do léta 2022 připravený pilotní program programu, který by odpovídal za ukrajinské uprchlíky, kteří jsou neúměrně rozmístěni po celé EU. 

Zatímco to bylo samostatně oznámeno, Komise také vyvíjí digitální vízum, které by nahradilo nálepku. Na tiskové konferenci Komise navrhuje, že přesunutí procesu podávání žádostí a přijímání víz online by snížilo náklady na schvalování víz pro země EU na vnitrostátní úrovni. Společně by tyto dvě iniciativy mohly občanům mimo EU usnadnit život a práci v Evropě než kdy dříve.

Sdílet tento článek: