Zaměstnanost: Fond pro přizpůsobení se globalizaci poskytla více než 73.5 milionů € na podporu pracovníků 15,700 EU v 2012

Podle zprávy, kterou dnes přijala Evropská komise, Evropský fond pro přizpůsobení se globalizaci (EGF) pomohl v roce 15,700 celkem 2012 73.5 propuštěným pracovníkům v důsledku hospodářské krize a dopadů globalizace najít nové pracovní příležitosti. EFG poskytl více než 11 milionu EUR na pomoc pracovníkům v 51.7 členských státech (Rakousko, Dánsko, Finsko, Francie, Německo, Irsko, Itálie, Nizozemsko, Rumunsko, Španělsko a Švédsko) a dalších XNUMX milionů EUR z národních zdrojů.

Komisař pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování László Andor uvedl: „Evropský fond pro přizpůsobení se globalizaci se ukázal být účinným nástrojem na pomoc lidem, kteří přišli o práci, zejména pro méně kvalifikované a znevýhodněné uchazeče o zaměstnání. Jsem rád, že Rada a Evropský parlament souhlasil s pokračováním EFG v období 2014–20 a opět bude schopen pomáhat pracovníkům propuštěným v důsledku hospodářské krize. EFG bude poprvé k dispozici stálým -dočasní pracovníci a osoby samostatně výdělečně činné a v regionech s vysokou nezaměstnaností mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni, nemají vzdělání ani odbornou přípravu “.

EFG poskytuje financování konkrétních opatření, která pomáhají propuštěným pracovníkům zlepšit jejich zaměstnatelnost a najít nové pracovní příležitosti. Výhodou EFG je, že jej lze použít k financování opatření přizpůsobených konkrétním okolnostem dotyčných pracovníků. Mezi tato opatření patří:

1. Intenzivní, personalizovaná pomoc při hledání zaměstnání;
2. různé druhy odborného vzdělávání, opatření pro zvyšování kvalifikace a rekvalifikace;
3. dočasné pobídky a příspěvky na dobu trvání aktivních opatření;
4. podpora zakládání podniků;
5. mentoring a;
6. veřejné systémy zaměstnanosti.

Zpráva ukazuje, že polovina pracovníků (14,333 28,662 z 41 1,069), kteří se účastnili XNUMX iniciativ EFG již dokončených v předchozích letech, našla na konci období pomoci nová zaměstnání nebo byla samostatně výdělečně činná a dalších XNUMX lidí se vzdělávalo nebo školení ke zvýšení jejich budoucí zaměstnatelnosti.

Výsledky, pokud jde o opětovné začlenění do zaměstnání, jsou vzhledem k současné obtížné situaci v zaměstnání povzbudivé a vzhledem k tomu, že EFG podporuje pracovníky ve zvláště obtížných podmínkách hromadného propouštění ovlivňující konkrétní území a že podporovaní pracovníci jsou obvykle mezi těmi, kteří mají větší potíže na trhu práce, jako jsou méně kvalifikovaní nebo jiní znevýhodnění uchazeči o zaměstnání.

EFG v letech 2014–2020

Na základě těchto zkušeností navrhla Komise pokračovat v provozování fondu během období 2014–2020. Dne 11. října 2013 se Rada a Evropský parlament dohodly na znění nového nařízení o EFG, které umožňuje členským státům žádat o spolufinancování z EFG podle nových pravidel od ledna 2014.

Inzerát

Oblast působnosti EFG byla rozšířena na:

1. Pracovníci propuštění z důvodu pokračování globální finanční a hospodářské krize nebo nové podobné krize, což je kritérium, které se již uplatňovalo od května 2009 do konce roku 2011;
2. pracovníci na dobu určitou a osoby samostatně výdělečně činné;
3. mladí lidé, kteří nejsou zaměstnáni, nemají vzdělání nebo odbornou přípravu v regionech s vysokou nezaměstnaností mladých lidí.

Pozadí

EFG zahájil svoji činnost v roce 2007. Do srpna 2013 bylo podáno 110 žádostí: 20 členských států požádalo o částku 471.2 mil. EUR na pomoc 100,022 2009 propuštěným pracovníkům. Od změny nařízení o EFG v roce XNUMX předkládá žádosti o EFG stále větší počet členských států a rostoucí počet odvětví. Další podrobnosti jsou k dispozici v MEMO / 13 / 988 a přílohy výroční zprávy.

Pokud jde o 41 případů, pro které jsou nyní k dispozici konečné výsledky a které byly Komisí plně analyzovány (k srpnu 2013), členské státy uvedly, že osobní situace, zaměstnatelnost a sebevědomí dotčených pracovníků se viditelně zlepšily díky pomoc a služby EFG, i když ne všichni okamžitě našli novou práci.

EFG umožnil členským státům jednat intenzivněji v oblastech postižených propouštěním, pokud jde o počet osob, kterým byla poskytnuta pomoc, a rozsahu, trvání a kvality podpory, než by bylo možné bez financování z EFG. S pomocí fondů EU mohly pružněji reagovat a zahrnout do svých balíčků vysoce personalizované, někdy inovativní akce, a věnovat tak větší péči konkrétním skupinám obyvatel, jako jsou méně kvalifikovaní a znevýhodnění uchazeči o zaměstnání (lidé ve věku nad 50 let, s migračním původem, se znevýhodněním, pouze se základním vzděláním a dovednostmi).

Obzvláště účinné se ukázaly veletrhy pracovních míst s propuštěnými pracovníky, stejně jako akce, při nichž prováděcí agentury kontaktovaly místní podniky, aby s nimi identifikovaly dosud nezveřejněná volná místa, aby mohli být podporovaní pracovníci vyškoleni tak, aby odpovídaly jejich dovednostem potřebám volných míst. .

Další informace

MEMO / 13 / 988

Novinky na webových stránkách GŘ pro zaměstnanost

Statistický portrét EFG 2007–2011

Webové stránky EFG

Video Tiskové zprávy:

Evropa jedná v boji proti krizi: revitalizoval se Evropský globalizační fond

Tváří v tvář globalizovanému světu - Evropský fond pro globalizaci

Sdílet tento článek: