Evropa rovných: Evropská komise se v bouřlivých dobách postavila za # Women'sRights

Nový průzkum Eurobarometr, který byl dnes rovněž zveřejněn, zdůrazňuje, že rovnosti žen a mužů stále není v členských státech dosaženo. Komise ohlašuje konkrétní opatření k odstranění rozdílů v odměňování žen a mužů prostřednictvím akčního plánu, který má být proveden od nynějška do konce svého mandátu v roce 2019.

První místopředseda Frans Timmermans uvedl: "Rovnost žen a mužů je základním právem stanoveným ve Smlouvách o EU. Musíme použít současné zaměření na tyto problémy v médiích a politice, abychom proměnili princip v praxi. Ženy v celé Evropě mají právo na rovnost , zmocnění a bezpečnost, ale tato práva ještě nejsou realitou pro příliš mnoho žen. Tato událost je o pomoci dosáhnout změny chování a změny politiky, abychom zlepšili život našich občanů. “

Věra Jourová, komisařka pro spravedlnost, spotřebitele a rovnost pohlaví, uvedla: „Ženy jsou stále nedostatečně zastoupeny na rozhodovacích pozicích v politice a ve světě podnikání. Stále v průměru vydělávají o 16% méně než muži v celé EU. A násilí na ženách je stále To je v dnešní společnosti nespravedlivé a nepřijatelné. Je třeba odstranit rozdíly v odměňování žen a mužů, protože nejlepší ochranou proti násilí je ekonomická nezávislost žen. “

Kolokvium spojuje politiky, výzkumníky, novináře, nevládní organizace, aktivisty, podniky a mezinárodní organizace, aby diskutovali o tom, jak nejlépe prosazovat a chránit práva žen v EU. Sexuální obtěžování, násilí na ženách, rozdíly v odměňování žen a mužů a rovnováha mezi pracovním a soukromým životem patří mezi hlavní témata, o nichž se bude během dvou dnů kolokvia diskutovat.

Průzkum Eurobarometr ukazuje rozdíl mezi ambicí a realitou

Výsledky nejnovějšího průzkumu Eurobarometr o rovnosti žen a mužů ukazují, že ve všech členských státech EU stále existuje prostor pro zlepšení. Mezi nejzajímavější výsledky patří:

Inzerát

• Rovnost žen a mužů je důležitá pro většinu Evropanů: 9 z 10 Evropanů se domnívá, že podpora rovnosti žen a mužů je důležitá pro společnost, hospodářství a pro ně osobně.
• V politice je zapotřebí více žen: Polovina Evropanů si myslí, že by mělo být více žen v politických rozhodovacích pozicích, přičemž 7 z 10 je pro právní opatření k zajištění parity mezi muži a ženami v politice.
• Rovné sdílení domácích prací a péče o děti ještě není realitou: Více než 8 z 10 Evropanů si myslí, že by muž měl dělat stejný podíl na domácích pracích nebo na rodičovskou dovolenou, aby se staral o své děti. Většina si však myslí, že ženy stále tráví více času domácími pracemi a péčí než muži (73%).
• Na stejné odměně záleží: 90% Evropanů tvrdí, že je nepřijatelné, aby byly ženy placeny méně než muži, a 64% je za transparentnost platů jako způsob, jak posílit změnu.

Akční plán: Odstranění rozdílů v odměňování žen a mužů

Ženy v Evropě jsou stále placeny v průměru o 16.3% méně než muži. Rozdíl v odměňování žen a mužů se v posledních letech nesnížil a je do značné míry způsoben skutečností, že ženy mají tendenci být méně zaměstnávány, v méně dobře placených odvětvích, méně povýšeny, více přestávek v kariéře a dělat více neplacené práce.

Za účelem řešení tohoto problému dnes Evropská komise předkládá akční plán pro řešení rozdílů v odměňování žen a mužů na období 2018–2019. Provádění akčního plánu všemi zúčastněnými stranami mimo jiné:

- Zlepšit dodržování zásady stejné odměny za práci posouzením možnosti změnit směrnici o rovnosti žen a mužů.

- Vypořádat se s trestem za péči tím, že budete naléhat na Evropský parlament a členské státy, aby rychle přijaly rovnováha mezi pracovním a soukromým životem návrh z dubna 2017.

- Prolomit skleněný strop financováním projektů s cílem zlepšit vyváženost žen a mužů ve společnostech na všech úrovních řízení; povzbuzování vlád a sociálních partnerů, aby přijaly konkrétní opatření ke zlepšení vyváženosti žen a mužů v rozhodovacím procesu.

Více informací

Výroční kolokvium 2017 o základních právech

Zvláštní průzkum Eurobarometru o rovnosti žen a mužů v EU

Akční plán pro řešení rozdílů v odměňování žen a mužů

Hodnotící zpráva doporučení o transparentnosti plateb z roku 2017

Co dělá EU pro ženy?

Den rozdílu v odměňování žen a mužů přehledy