Nedostatek dovedností v oblasti větrného průmyslu v EU

Od zpravodaje EU Reporter

Evropský větrný průmysl čelí vážnému nedostatku dovedností kolem 5,500 příslušně kvalifikovaných zaměstnanců ročně. Tento schodek by se mohl do roku 18,000 vyšplhat na 2030 5 - téměř XNUMX% veškeré pracovní síly ve větrném průmyslu - pokud se počet vhodných pracovníků nezvýší.
Varování přichází ve zprávě, kterou zveřejní Technologická platforma EU pro větrnou energii (TPWind), založená na výzkumu poradenské společnosti GL Garrad Hassan z oblasti obnovitelné energie.

„V době rostoucí nezaměstnanosti nemá smysl, aby větrný průmysl nemohl najít kvalifikovaný personál, který naléhavě potřebuje,“ uvedl Jacopo Moccia, vedoucí politické analýzy Evropské asociace pro větrnou energii, která koordinuje a hostí sekretariát TPWind.

„Existuje skutečné riziko nedostatku vhodně kvalifikovaných pracovníků. Více než polovina nedostatku nových pracovníků v roce 2030 by mohla být v provozu a údržbě. Inženýři mají zoufalý nedostatek a problém bude ještě horší, pokud nebudou přijata opatření, “řekl Andrew Garrad, předseda GL Garrad Hassan.

„Musí být vytvořeny cílené vzdělávací kurzy a zvýšen počet absolventů těchto kurzů, aby sektor mohl uspokojit potřeby svých zaměstnanců a nadále poskytovat pracovní místa a příjmy v dnešním nepříznivém ekonomickém prostředí,“ komentoval Henning Kruse, předseda TPWind.

Doporučení z nadcházející zprávy nazvané „Evropské potřeby v oblasti větrné energie, příležitosti a doporučení“ byla dnes představena na výroční akci EWEA v roce 2013. Obsahují:
• Zdůrazněte vědu, technologii, inženýrství a matematiku („STEM“)
dovednosti v odborném vzdělávání
• Zvýšit vstup odvětví do akademických kurzů
• Více absolventů kurzů všeobecné energetiky
• Harmonizace odborného vzdělávání a přípravy v celé EU
• Větší důraz na školení v oblasti provozu a údržby

Inzerát

 

Anna van Densky

Sdílet tento článek: